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进一步增强2020级学生就业就业意识,提升求职能力4月6日下午,乐动·LDSports-维基百科根据学校《关于2022-2023-2学期就业指导专题教学安排的通知》,结合院实际,由辅导员谭珺如老师学生就业创业中心杨志增老师为学生讲授“简历制作”、“就业形势与政策”“面试技巧”课程,2020级全体学生参加。

就业专题指导讲座现场

谭珺如以“简历制作”为主题,从简历的定义、目的和面试官如何看待简历着手,并结合当前招聘单位的岗位要求,认为这个岗位/企业所需要的能力,在简历上必须充分体现出来;进而指出好的简历应该是内容上与应聘岗位匹配度高,措辞上具体、简洁、条理,模板方面体现商务、易于阅读等特点,要像做广告一样排版个人的简历;更要做到“人无我有”,通过简历上的数字化体现求职者的能力;也要注意到简历制作中细节决定成败,如个人信息、公司名称、职位名称、经历顺序、简历名称、简历保存等方面都应特别留意。最后,谭珺如认为简历是一步一步走出来的,简历制作固然重要,更重要的是个人的经历和由此锻炼出来的思维能力,而在制做一份简历之前,同学们可以现在着手建立个人档案。

谭珺如讲授“简历制作”课程

杨志增分别以“就业形势与政策”、“面试技巧”为题,首先分析了全国就业形势,指出2023年毕业生规模再创新高,就业岗位数量有所减少,大学生就业观念发生了转变,“高期望”“慢就业”仍然加剧,就业市场竞争力加大。进而从整体就业情况、就业结构、就业去向、本科生升学深造等方面分析了广外2022年毕业生就业概况,指出学生就业中五点常见的问题:第一,缺乏自主择业观,跟风现象严重;第二,就业观念存在偏差,不能灵活就业;第三,专业知识不扎实,就业竞争力弱;第四,缺乏负责意识;第五,缺乏安全就业意识等,并给同学提出了建议和指导:首先,要做好就业心理准备,提前进行调研;其次,要树立合理就业观念,合理规划;再次,提升就业面试技巧,增强自身竞争力;第四,主动出击,避免“观望”心理;最后,就业以“安全”为先,同学们要提高安全意识。

在面试技巧部分,杨志增与同学们分享了常见的面试类型,面试要知己知彼、有备而来、稳中求胜;而好的自我介绍流程应做到条理清晰、突出核心、语速适中、简洁明了。最后,杨志增指出,就业选择是企业基于人岗匹配的综合评选,不同企业标准会有一定差异,HR做的是依据标准进行信息配对,对于同学们而言,最重要的是真诚面对:真诚的展现自我,清晰的认知自我,明确的职业规划。真诚一致、用心对待、认真准备才是助力大家拿到心仪offer的关键。

杨志增讲授“就业形势与政策”、“面试技巧”课程

通过开设就业专题指导课,同学们对就业形势与政策有了更清晰的认识,也更了解个人简历的制作,对求职面试有了进一步的认知,为未来顺利进入职场打下了良好的基础。

 



文字:林锦松

图片:陈可仪

编辑:王瑞

初审:林锦松

复审:李亚静

终审:卢海清

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